В 2014 году изменилась уже привычная процедура аттестации рабочих мест (АРМ) в ходе Специальной оценки условий труда (СОУТ). СОУТ должны проводить все компании. Методика СОУТ была утверждена Министерством труда РФ. Если в результате СОУТ будет выяснено, что условия работы сотрудников допустимые или оптимальные, дополнительных страховых взносов за них платить не потребуется. Оценку нужно проводить не реже, чем раз в 5 лет. Отсчёт данного периода ведётся от даты окончания предыдущей аттестации. К примеру, если к 2014 году компания провела аттестацию рабочих мест, то через пять лет после её окончания нужно снова провести оценку. А в случае, если компания не проводила АРМ до этого, в этом специальная оценка условий труда должна быть проведена обязательно. Если работодатель не провёл СОУТ, он должен будет выплатить административный штраф в размере от 50 до 80 тысяч рублей, а в случае повторного нарушения предусмотрен штраф от 100 до 200 тысяч рублей, либо административная приостановка деятельности на период до 90 суток.
