СОУТ (СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) касается каждого работодателя!

С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

СОУТ  проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у лиц, которые не являются предпринимателями .

Как срочно нужно провести СОУТ и кто оплатит расходы?

В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ СОУТ проводится в плановом порядке не реже одного раза в 5 лет. Этот срок исчисляется от даты утверждения предыдущего отчета СОУТ. Для недавно созданных организаций срок следует исчислять от даты государственной регистрации организации, а при наличии результатов аттестации рабочих мест СОУТ может не проводиться в течение 5 лет от даты завершения аттестации.

Внеплановая СОУТ проводится по закрытому перечню оснований, указанному в ст. 17 Закона N 426-ФЗ, срок проведения в этом случае ограничен 6 месяцами от даты наступления события, явившегося основанием для внеплановой оценки.

Ответственность за непроведение СОУТ.

 Согласно ст. 5.27.1 КоАП  РФ ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение – влечет предупреждение или наложение административного штрафа. Для должностных лиц минимальный штраф составит сумму в размере 5000 рублей; для  юридических лиц – 60000 рублей.

ООО "Бизнес-Прогресс" окажет необходимую правовую помощь в проведении СОУТ в Екатеринбурге профессионально.

Подробности по телефону +7 (343) 202-23-02

Стоимость услуг от 2000 за рабочее место.

Срок 90 рабочих дней.